Calculadora CLT desconto de 6 porcento vale transporte
Calcula o desconto maximo de 6% do salario base referente ao vale transporte CLT e compara com o custo real do transporte para definir o desconto efetivo.
—
Como funciona o desconto de 6% do vale-transporte
A Lei 7.418/1985, lida junto com o artigo 459 da CLT, obriga o empregador a fornecer o vale-transporte (VT) a qualquer empregado CLT que dependa de transporte público no trajeto casa-trabalho-casa. O empregado entra com no máximo 6% do salário-base. Quando o custo real mensal fica abaixo disso, desconta-se só o custo real. A fórmula, então, é desconto = min(6% × salário_base, custo_real_transporte) e o empregador cobre a diferença. Pegue um salário-base de R$ 2.000 com custo mensal de R$ 220: 6% dá R$ 120, o custo real é R$ 220, logo o empregado paga R$ 120 e o empregador banca os R$ 100 restantes.
O VT pode vir como passe único ou em tickets separados para cada modal que você usa (ônibus, metrô, trem, barca). Nem INSS nem IRRF incidem sobre o benefício, e ele não pode ser pago em dinheiro, a menos que a rede local realmente não tenha opção eletrônica. O empregado precisa declarar por escrito o trajeto e o custo. Mentir nisso é justa causa pelo artigo 482 da CLT.
Contexto brasileiro: SPTrans, Bilhete Único e BR
Em São Paulo a maioria dos empregadores carrega o Bilhete Único da SPTrans, no Rio é o RioCard, e o intermunicipal roda no Bilhete BR ou no vale em papel. Seja qual for o operador, o teto de 6% vale. Quem trabalha 100% home-office e nunca se desloca fica fora da regra, então um contrato totalmente remoto não tem VT. Já os híbridos recebem VT proporcional aos dias em que de fato vão ao escritório.
Perguntas frequentes
O empregado pode recusar o VT? Pode. Quem vai a pé, de bicicleta ou no próprio carro declara por escrito e sai do benefício. Acabou o benefício, acabou o desconto.
VT entra na base do 13º? Não. Por ser benefício não-salarial (CLT 458 §2 III), ele fica de fora das bases de cálculo do 13º, das férias e do FGTS.
E se o custo do transporte for inferior a 6%? Aí desconta-se só o custo real. Pense nos 6% como um teto, não como um valor fixo; o empregado nunca paga mais do que a tarifa que ele realmente gasta.
Ferramentas Relacionadas
Calculadora CLT desconto de vale refeicao pela CCT
Calcula o desconto do vale refeicao em folha conforme percentual definido pela CCT da categoria sobre o valor mensal total do beneficio CLT.
Calculadora CLT multa de 40 porcento do FGTS
Calcula o valor da multa de 40% do saldo do FGTS na rescisao sem justa causa do contrato CLT a partir do saldo informado pelo empregado.
Calculadora de INSS
Calcula o desconto de INSS sobre o salário bruto pela tabela progressiva 2024 (alíquotas de 7,5% a 14%).
Capacidade de Transporte (5 min)
Calcula a capacidade de transporte de um elevador em 5 minutos, HC = (300 × Q) ÷ RTT, a partir da capacidade da cabine Q (pessoas) e do tempo de viagem redondo RTT (s). O resultado, em pessoas transportadas por 5 minutos, é o indicador padrão do desempenho de tráfego vertical (o pico de demanda dos prédios costuma ser medido em 5 min). O fator 300 são os segundos em 5 minutos. Multiplicado pelo número de elevadores e comparado com a população do edifício, define se o sistema atende à demanda (tipicamente 12-15% da população em 5 min em escritórios). Informe a capacidade da cabine e o RTT.
Bond Equivalent Yield (BEY)
Calcula o Bond Equivalent Yield (BEY) de um instrumento de desconto, como uma letra do tesouro vendida abaixo do valor de face. A fórmula anualiza o ganho percentual sobre o preço pago em base de 365 dias: BEY = ((F − P)/P)·(365/t). Ela permite comparar, na mesma régua, um papel de desconto com um título que paga cupom. Cuidado para não confundir com o bank discount yield, que divide pelo valor de face e usa 360 dias. Informe o valor de face, o preço de compra e os dias até o vencimento.
Calculadora CLT adicional de periculosidade
Calcula o adicional de periculosidade de 30% sobre o salario base de empregado CLT exposto a atividades perigosas conforme NR 16 da legislacao brasileira.
Os resultados desta ferramenta têm caráter apenas informativo e educativo e não constituem aconselhamento profissional, financeiro, médico, jurídico, tributário ou contábil. Confirme decisões importantes com um profissional qualificado e fontes oficiais.